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IBM中国研发部门的关闭并非安稳事件。此前，微软也将其在中国的研发部门和东说念主员迁往好意思国。关联词，相关职工曝光的 IBM 内幕露馅，裁人背后可能笼罩着更深档次的动机。

有疑似 IBM 职工的网友称：“IBM底关闭中国研发中心，东说念主员要不除名，要不relocate到印度班加罗尔，”其实即是变相裁人。这一不雅点赢得了不少网友的共识。

回来畴昔，印度裔高管在企业中的发扬一直备受眷注。连年来，越来越多的印度东说念主参加巨匠顶尖企业担任高管；寰宇500强中，外籍CEO有75位，印度裔就占了其中的10个席位。

关联词，跟着印度裔在泰西国度所掌持的财权越来越大，也让好意思国的昂撒团体相识到了问题的严重性，于是在近几年对印度裔的高管进行了裁人处理。举例，马斯克入主Twitter的第一件事即是炒掉了高层中的印度裔，本月 13 日，好意思国星巴克的印度裔 CEO 也被换下。

这一系列事件让东说念主不禁念念考，好意思国公司为何偏疼使用印度裔高管？

一方面，印度裔高管无数受过高超的教练，具有较强的职业修养和措置能力；另一方面，印度裔高管在企业中喜好抱团，印度裔职工会在招聘时倾向于聘请更多印度裔同族。此外，好意思国教练问题导致的东说念主才宏大缺口，也滋长了印度裔在好意思国企业中得宠。

印度裔高管在硅谷受到迎接的另外一个蹙迫原因是，来自印度的高管经常尽头擅前程行本钱措置，大要在短时候内欺诈裁人、削减预算等容颜将财务报表作念得很漂亮，推高股价，这是企业鼓动所乐于见到的。

然则这亦然一柄双刃剑，因为许多测试、研发岗亭固然短期内很难创造效益，确是企业发展的根柢。

2015 年波音聘请印度裔 CEO 之后，大幅镌汰质料检修尺度，并将飞控软件外包给印度企业，随后便出现了 737 客机多起空难，波音从此将航空业第一的宝座拱手让给了空客；之前 Windows 系统常常爆出系统缝隙，大鸿沟蓝屏激发宏大横祸，也被指与微软印度裔高管除去测试岗亭联系。

如今 IBM 用抵制职工去印度班加罗尔的技巧变相裁人中国研发中心qvod_av，是否会产生猜测外的影响，还要等时候来解释。

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